尊異論～江戸しぐさ～

てづくりや

2012年05月21日 22:31

　　　　

人は、一人として、同じ人はいませんね違っていて当たり前…

違いを尊重して、柔らかく受け入れるのが、「尊異論」です

例えば、商品の開発について話し合っているとき、

一人の研修生だけが、異なる意見を述べても、意識の高い

経営者なら、その意見を汲み取って、吟味しました


感謝

江崎真理子・FACE BOOK


織田信長が、サルと呼ばれた秀吉の発言に耳を傾け、

功を成したのも、多数派の意見にとらわれないしなやかさが

あったから・・・なのでしょう
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